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2016年蓝眼科技员工职业化塑造——自我管理打造职场竞争力培训圆满完成

浏览次数: 日期:2016年11月8日 11:57
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  自我管理是一门科学,也是一门艺术,是对自己人生和实践的一种自我调节,也是人生成功的催化剂。达到自我管理,我们可以逐步走向自我完善,最大限度地激发自身潜能,实现人生的最大价值。蓝眼公司领导为了让员工更好的完善自己,特别聘请刘秦南老师为蓝眼科技全体员工举办了一场关于《职业化塑造——自我管理打造职场竞争力》培训课程。本次培训课程时间:2016年11月5日

 

蓝眼科技员工职业化塑造培训 解总致词

 

蓝眼科技员工职业化塑造培训 小组掠影

 

 

培训课程纲要:

第一部分:建立良好的职业习惯之“6守”

  一、守时—时间管理

  二、守礼—职场礼仪

  三、守份—职场伦理

  四、守法—职场规范

  五、守财—节俭意识

  六、守信—人际关系与沟通技巧

第二部分:建立良好的职业习惯之“3合”

  一、合作

  二、合赢

  三、和谐

第三部分:建立良好的职业习惯之“3报”

  一、通报

  二、汇报

  三、日报

第四部分:建立良好的职业习惯之“2计”

  一、计划

  二、记录

第五部分:建立良好的职业习惯之“1问”

  一、发问

第六部分:建立良好的职业习惯之“1省”

   一、自省

 

 

 

蓝眼科技员工职业化塑造培训 小组代表发言

培训内容摘要:

1.学习到时间管理的知识;

2.学习到团队合作的重要性;

3.如何保证在职场中的良好心态;

4.良好的团队合作是成功的基础;

5.为公司工作就是经营自己的事业;

6.制定目标,信奉企业的经营理念;

7.引导我们对工作中遇到的问题进行反思;

8.如何做好本职工作以及提升自己的方法;

9.加强团队合作能力,提升个人职能培养;

10.懂得了怎样去工作,怎样去把工作做得更好;

11.懂得了在工作中更应该努力学习,充实专业知识;

12.职业素质的提高以及个人在工作中应该注意的问题;

13.在这次学习中收获了在一个公司工作的基本的要素和气质,学习到了在一个企业工作就要把公司的事当作自己的事来做,一切为企业着想,做到六守、三合、三报、两计、一问、一省,吾日三省吾身。先做人后做事是核心;

 

蓝眼科技员工职业化塑造培训 合照

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